AN VƯỢNG LAND TUYỂN DỤNG QUY MÔ LỚN 100 SALES, 05 TRƯỞNG PHÒNG, 01 GIÁM ĐỐC KHỐI KINH DOANH
Thị trường Bất động sản đang ghi nhận những tín hiệu tích cực và sự bứt phá ở một số phân khúc như chung cư, đất nền, đây chính là thời điểm “vàng” để bạn đón cơn sóng phát triển bất động sản thời gian tới. An Vượng Land – với bề dày gần 10 năm hoạt động trong lĩnh vực bất động sản chính là bệ phóng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
An Vượng Land mở đợt tuyển dụng lớn: 100 chuyên viên kinh doanh, 05 trưởng phòng, 01 giám đốc khối
100 CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
I / Mô tả công việc
- Tìm kiếm và khai thác khách hàng quan tâm và mua các sản phẩm BĐS độc quyền của An Vượng Land
– Tư vấn khách hàng các thông tin về sản phẩm, hướng dẫn khách hàng đi xem dự án (chưa có kinh nghiệm sẽ được nhóm hỗ trợ)
– Hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua bán và thủ tục pháp lý để tiến tới hoàn tất giao dịch
– Duy trì các mối quan hệ khách hàng hiện có, đồng thời xây dựng kế hoạch tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng.
– Tham gia triển khai bán hàng, quảng cáo, giới thiệu sản phẩm ra thị trường
– Một số nhiệm vụ phát sinh khác nếu có.
II/ Yêu cầu
– Yêu thích kinh doanh, tác phong lịch sự, chỉn chu
– Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
– Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là trong lĩnh vực bất động sản là một lợi thế.
– Giao tiếp tốt, ham học hỏi, năng động, nhanh nhẹn, chăm chỉ
– Có máy tính xách tay, điện thoại thông minh để làm việc
V/ Phúc lợi:
– Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng lên đến 15 triệu/tháng + thưởng nóng + hoa hồng
– Hoa hồng: hấp dẫn, không giới hạn
– Được đào tạo bài bản kiến thức về Bất động sản, chuyên sâu về các dự án và sản phẩm đất nền đặc thù, CSBH, các kỹ năng bán hàng đỉnh cao.
– Hỗ trợ Marketing lên đến 90%, hỗ trợ data khách hàng cực nét.
– Được khen thưởng, vinh danh theo tháng, quý, năm
– Được hỗ trợ tuyển dụng, quảng cáo, tiếp thị, tùy chọn dự án
– Được đào tạo kỹ năng tư vấn bán hàng và kiến thức về dự án, pháp lý, MKT, FB, Google Ads,…
– Được đi du lịch trong nước và ngoài nước với công ty
– Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí khác của công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.
– Tăng lương theo năng lực và thâm niên cống hiến.
– Văn phòng làm việc hiện đại – Môi trường năng động, trẻ trung, làm hết sức – chơi hết mình.
05 TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý chung
– Lập, theo dõi kế hoạch hoạt động năm/quý/tháng của phòng.
– Phối hợp tổ chức bộ máy, định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả công việc.
– Sắp xếp, phân công công việc cho nhân viên; Theo dõi việc đi làm – nghỉ phép của chuyên viên Kinh doanh.
– Lập báo cáo tuần tổng hợp các nhiệm vụ của Phòng gửi Giám đốc khối
– Quản lý các trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở hạ tầng của phòng.
-Xây dựng và phát triển văn hóa phòng theo đúng văn hóa đơn vị.
2. Điều hành các hoạt động kinh doanh của phòng
– Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của Phòng theo định hướng chỉ tiêu kinh doanh của Giám đốc Kinh doanh và Công ty.
– Lên kế hoạch tổ chức triển khai tư vấn bán hàng, kế hoạch marketing tổng thể của từng DA.
– Tuyển dụng, đào tạo kỹ năng chuyên môn bán hàng cho nhân viên, giám sát, đôn đốc các hoạt động bán hàng của phòng.
– Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và lên kế hoạch triển khai chăm sóc khách hàng theo chính sách của Công ty. - YÊU CẦU
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực BĐS, ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm bán hàng trở lên.
– Hiểu biết về kinh doanh BĐS
– Sử dụng được các phần mềm tiện ích văn phòng
– Có thái độ Tích cực, lạc quan, chịu được áp lực; Chủ động, nhiệt tình và trách nhiệm và thiện chiến; Nhanh nhẹn, nhạy bén; Dám chịu trách nhiệm; Tuân thủ Nội quy Công ty
– Có kiến thức về ngành và thị trường BĐS; về Quy trình, quy định bán hàng; về Quy trình xây dựng, duy trì, phát triển và đào tạo đội ngũ.
– Có kỹ năng Lập kế hoạch, tổ chức triển khai và theo dõi kế hoạch; Kỹ năng ra quyết định, quản lý thời gian; Kỹ năng đào tạo, thuyết trình, thương thuyết; Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề; Kỹ năng tạo động lực, gắn kết đội nhóm.
III. QUYỀN LỢI
– Lương cơ bản từ 8 – 40 triệu theo doanh thu;
– Hoa hồng không giới hạn
– Được hỗ trợ chi phí marketing chạy quảng cáo lên tới 90%.
– Hoa hồng cao hấp dẫn, thưởng nóng bỏng tay NGAY khi chốt cọc
– Được toàn quyền điều phối hoạt động kinh doanh của phòng; Toàn quyền quyết định thu nhập của bản thân và các thành viên trong phòng.
01 GIÁM ĐỐC KHỐI
- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tư vấn, tham mưu & phát triển thị trường
– Theo dõi, cập nhật thông tin về thị trường, cơ chế, chính sách, môi trường… có ảnh hưởng đến việc phát triển thị trường BĐ.
– Đề xuất Ban Giám đốc và các Khối/Phòng liên quan những chiến lược, kế hoạch phát triển thị trường, phát triển sản phẩm, dịch vụ và quy trình vận hành của Khối, Công ty phù hợp với xu hướng thị trường theo từng thời kỳ.
Thúc đẩy doanh số
– Trực tiếp xây dựng và triển khai các kế hoạch về tiếp thị, bán hàng các dự án, sản phẩm phù hợp với đường lối và mục tiêu chung của Công ty; Điều phối, hỗ trợ các Trưởng phòng, Chuyên viên Kinh doanh bán hàng.
– Chịu trách nhiệm toàn bộ kết quả kinh doanh của khối trước Ban Giám đốc.
– Thực hiện các thủ tục xử lý giao dịch (kiểm tra căn, giữ căn, giữ chỗ, đặt cọc, hủy căn, đổi tên, đổi căn, gia hạn…).
– Thanh toán hoa hồng cho khách hàng (trả thưởng, khuyến mại đặc biệt theo chính sách Công ty/ CĐT..); hỗ trợ khách hàng thực hiện thủ tục nhận hoa hồng.
Xây dựng đội ngũ & đào tạo và tạo động lực, gắn kết đội ngũ
– Lập kế hoạch truyền thông để tìm kiếm, chiêu mộ nhân sự cho Khối; tham gia quy trình phỏng vấn, lựa chọn nhân sự của Khối.
– Khảo sát nhu cầu đào tạo của chuyên viên Kinh doanh, Trưởng phòng Kinh doanh, lập kế hoạch và tổ chức đào tạo; trực tiếp đào tạo; đánh giá đào tạo.
– Tổ chức các hoạt động gắn kết đội nhóm để xây dựng, giữ vững và phát triển đội quân kinh doanh của Khối trở thành đội quân bán hàng thiện chiến theo đúng mục tiêu, định hướng của Công ty.
Quản trị & Báo cáo
– Phối hợp với các Khối/Phòng liên quan trong công tác soạn thảo, ban hành, tổ chức áp dụng hệ thống các Quy chế, Quy định, Quy trình, Hướng dẫn quản trị nội bộ liên quan đến khối Kinh doanh.
– Tổng hợp và báo cáo kết quả kinh doanh, số lượng nhân sự, tình hình đào tạo và phát triển nhân sự của Khối trước Ban Giám đốc theo định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm hoặc bất thường khi được yêu cầu.
- YÊU CẦU
– Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Bán hàng và kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 50 người trở lên.
– Ngoại hình ưa nhìn, chỉn chu; tác phong nhanh nhẹn, đam mê kiếm tiền.
– Có tư duy phân tích và tầm nhìn chiến lược.
-Có Kiến thức về ngành và thị trường BĐS; Kiến thức về xây dựng chiến lược, kế hoạch, triển khai, theo dõi và điều chỉnh chiến lược; Kiến thức về marketing và quản trị kinh doanh; Kiến thức quy trình xây dựng, duy trì, phát triển và đào tạo đội ngũ.
– Có Kỹ năng xây dựng chiến lược, kế hoạch, tổ chức triển khai và theo dõi, điều chỉnh chiến lược; Kỹ năng dự đoán thị trường và ra quyết định; Kỹ năng đào tạo; thương thuyết, thuyết trình; Kỹ năng tạo động lực, gắn kết đội nhóm; Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề.
III. QUYỀN LỢI
– Lương cơ bản từ 15 – 40 triệu theo doanh thu
– Hoa hồng không giới hạn
– Được toàn quyền điều phối hoạt động kinh doanh của khối; Toàn quyền quyết định thu nhập của bản thân và các thành viên trong khối; Đề xuất tăng chức, giáng chức đối với các vị trí từ Trưởng phòng trở xuống.
– Hoa hồng cao hấp dẫn, thưởng nóng bỏng tay NGAY khi chốt cọc.
Địa điểm làm việc
– Hà Nội: Tầng 8, tòa nhà Hội nhà báo Việt Nam, đường Dương Đình Nghệ, quận Cầu Giấy, HN
Thông tin liên hệ: phòng Nhân sự
Mobile: 033.260.4862
Email: tuyendung@anvuongland.vn
